
بخش منابع انسانی، در هر سازمانی با سیلی از سوالات تکراری، درخواستها و پیگیریهای روزمره روبهرو است.
کارمندان میپرسند: «مرخصی چطوری ثبت میشه؟»، «حقوق این ماه کی واریز میشه؟»، «برای بیمه چه مدارکی لازمه؟»
سبناک این سوالات را بهجای منابع انسانی پاسخ میدهد بر اساس دستورالعملهای داخلی، فایلهای HR، و سیاستهای شرکت.
نیاز به انتشار دستورالعملها در کانالهای مختلف
پراکندگی اطلاعات در فایلهای Word، PDF یا صفحات داخلی
زمانبر بودن پاسخگویی به سوالات تکراری

پاسخ سبناک
طبق آییننامه مرخصی شرکت، مجموع مرخصی سالانه ۲۶ روز کاری است که باید
تا پایان سال استفاده شود.
منبع: Work-Rules398.dox
سوال کارمند
حداکثر تعداد روز مرخصی در سال چقدره؟
پاسخ سبناک
طبق «دستورالعمل محاسبه حقوق و مزایا – سال ۱۴۰۳»، از حقوق ناخالص باید موارد زیر کسر شود:
ابتدا مبلغ خالص موردنظر (۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان) را مبنای محاسبه قرار میدهیم.
با در نظر گرفتن کسورات بیمه و مالیات، حقوق ناخالص حدوداً ۴۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان باید تعیین شود.
بنابراین اگر حقوق ناخالص کارشناس IT ۴۳ میلیون تومان در نظر گرفته شود، پس از کسورات قانونی، خالص دریافتی او ۳۵ میلیون تومان خواهد بود.
منبع: S12sg21654.pdf
سوال مصاحبه کننده
میخوام به کارشناس IT حقوق بدم که به صورت خالص ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان دریافت کنه. حقوق ناخالص رو برام حساب کن.
شفافسازی رویهها بدون نیاز به ارسال ایمیل
آموزش خودکار کارکنان جدید

سبناک هوش مصنوعی را به قلب سازمان شما میآورد. از جستجوی هوشمند در اسناد تا پاسخگویی فوری به سوالات کارکنان، همه چیز برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینههای پشتیبانی طراحی شده است. ما در سبناک همراه شما هستیم تا سازمانی هوشمندتر بسازید
info@sabnak.com
سبناک © 2024–2025
ساخته شده توسط Hyper IT - از فنلاند برای جهان